なぜ工場求人はシフト勤務が多いのか

シフト勤務は主に三交代制と二交代制があり、前者は8時間サイクル、後者は12時間サイクルでの勤務になります。工場の求人には24時間稼働の案件が数多くあり、こうした職場はシフト勤務を導入しています。工場の勤務体系にシフト勤務が多いのは、勤務時間における不公平をなくすことがひとつの目的です。夜勤が苦手な人にとって、毎日の夜勤は心身にこたえるものでしょう。

シフト勤務の場合は勤務日や休日が固定されていないため、従業員が交代して夜勤に就くことになります。シフト勤務の案件に応募する場合は、夜勤可である旨を伝えておくと採用率が高くなります。夜勤ができない人の場合だと、職場側がシフトを組みにくくなるのです。また必ず土日は休みたいなど、休日を指定する場合も採用率を低くする原因になるので注意してください。

フレックス制との違いは

工場求人の中でも生産業務に携わる案件は、シフト勤務の割合が高いです。シフト勤務はフレックス制と混同されがちですが、勤務体系の決め方に相違があります。シフト勤務は職場側が決め、一方のフレックス制は従業員が決めます。そのためシフト勤務の場合は、自分の好きな日に働くことは難しいです。

ただし事前に職場側に休みたい日を伝えておけば、融通をきかせてもらえることが多いです。勤務態度がよければ、夜勤入りを極力減らすなどの対策を講じてくれることもあります。工場の求人に応募する際は、事前見学をして職場の人間関係や忙しさなどをチェックしておくといいでしょう。多忙な職場は刺々しい雰囲気があることが多く、こうした職場ではこちらの希望が通りにくい傾向があります。

寮ありの求人は、通勤が便利で仕事の後や休日も快適に過ごせるのはもちろん、家賃や水道光熱費の一部が会社負担となるため生活費を節約できます。